Dla naszego Klienta – dużej, renomowanej firmy świadczącej usługi w zakresie IT na szczeblu międzynarodowym, z siedzibą w Katowicach – poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Manager ds. Zarządzania Zmianami (Change Manager)
Nr ref. MZZ/82/2011
Miejsce pracy: Katowice

Osoba pracująca na tym stanowisku kontroluje proces planowania, udzielania zgód, implementacji oraz przeglądu wszystkich zmian pojawiających się w infrastrukturze IT oraz aplikacjach Klienta.

Najważniejsze obowiązki:

• zatwierdzanie wprowadzonych zmian zgodnie z obowiązującymi zasadami,
• identyfikowanie oraz definiowanie modeli zatwierdzania zmian oraz prezentowanie ich do zatwierdzenia,
• analiza próśb o zmianę,
• referowanie postanowień, ustalanie działań związanych ze zmianą,
• zarządzanie harmonogramem zmian i jego ocena,
• współpraca z właścicielami oraz wnioskodawcami zmian w celu uzyskania zgody na przedłożone wnioski,
• planowanie, wytwarzanie oraz rozpowszechnianie wyników oceny poimplementacyjnej.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, np. jako Problem Manager, Incident Manager lub Change Manager,
• praktyczna wiedza związana z zarządzaniem zmianami,
• biegła znajomość języka angielskiego oraz języka niemieckiego w mowie i piśmie,
• umiejętność tworzenia dokumentacji szczegółowej związanej z zarządzaniem zmianami,
• umiejętność koordynacji spotkań prowadzonych w języku angielskim oraz w języku niemieckim,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność samodzielnego działania jako niezależny współpracownik lub członek zespołu,
• zdolności organizacyjne,
• elastyczność,
• zdolność do pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

• współpracę z zespołem profesjonalistów ze światowej firmy z branży IT,
• atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy,
• szkolenia,
• pakiet relokacyjny (dla osób spoza regionu).

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2011-11-21
Wyświetlona: 8166 razy