Dlaczego praca w Gemius SA jest pracą dla Ciebie?

- ponieważ jesteśmy polską firmą, która odniosła sukces poza granicami kraju konkurując z największymi graczami rynku internetowego,
- ponieważ będziesz brał/brała czynny udział w największym w naszej części świata projekcie badania audytorium internetowego,
- ponieważ masz szansę zdobyć doświadczenie przy pracy nad aplikacjami, które przetwarzają bardzo duże ilości danych,
- ponieważ oferujemy elastyczne formy zatrudnienia i elastyczne godziny pracy,
- proponujemy Ci nieformalny styl pracy (brak dress codu, bardzo dobre relacje między pracownikami),
- ponieważ będziesz mógł/mogła korzystać z firmowych kuchni wyposażonych w zdrową żywność i inne artykuły spożywcze,
- ponieważ będziesz mógł/mogła korzystać z firmowego parkingu oraz dodatkowego urlopu kierowniczego,
- ponieważ zapewnimy Ci duże możliwości rozwoju (szkolenia zewnętrzne, wewnętrzne, konferencje, biblioteczkę firmową),
- ponieważ będziesz mógł/mogła poznawać nowe technologie i narzędzia,
- ponieważ będziesz miał/miała szerokie pole do wykazania własnej inicjatywy poprzez możliwość samodzielnej realizacji projektów oraz opracowywania i wdrażania własnych rozwiązań,
- ponieważ będziesz miał/miała możliwość poznania metod badania internetu pod okiem najlepszych specjalistów.

Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna pracując z nami:

Dołączysz do zespołu realizującego badanie oglądalności witryn internetowych oraz profilu społeczno-demograficznego internautów w kilkudziesięciu krajach Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej (w Polsce badanie jest znane jako Megapanel PBI/Gemius).

Twoim wyzwaniem będzie zarządzanie w centrali firmy 20 osobowym zespołem odpowiedzialnym za comiesięczne przetwarzanie i przygotowywanie danych o populacji internautów na rynkach Europy CEE oraz MENA a także świadczenie wsparcia technicznego i metodologicznego dla naszych spółek zagranicznych i partnerów. Kandydat będzie miał szansę kreowania i dbania o najwyższe standardy obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego. Równocześnie będzie mógł poszukiwać i wdrażać rozwiązania mające na celu poprawę pracy zespołu specjalistów na poziomie organizacyjnym. Oczekujemy od kierownika współpracy z zespołami IT w kulturze scruma oraz aktywnego wspierania Działów Sprzedaży i Rozwoju Biznesu. Cenimy u naszych pracowników inicjatywę, otwartość oraz szczerość.

Czego od Ciebie oczekujemy?

- wyższego wykształcenia na kierunku ścisłym, informatycznym lub technicznym,
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu projektów,
- doświadczenia w pracy z klientem oraz rozumienia jego potrzeb,
- przynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom FCE),
- umiejętności myślenia strategicznego,
- konsekwencji w działaniu,
- umiejętności podejmowania decyzji,
- bardzo dobrej organizacji czasu własnego i zespołu,
- odpowiedzialności i samodzielności w rozwiązywaniu problemów,
- dokładności i sumienności w wykonywaniu codziennych obowiązków
- nieszablonowego myślenia, stałego poszukiwania najlepszych rozwiązań,
- chęci pracy i świadczenia usług dla klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- umiejętności programowania (może być bierna),
- znajomości technologii javascrip, html, xml i języków skryptowych (np. bash).

Dodatkowy atut:

- znajomości rynku i branży.

Proces rekrutacji

Rekrutacja rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych. Spotkanie pozwoli nam poznać kandydata, jego doświadczenie zawodowe, zrealizowane przez niego projekty oraz motywację. Pozytywny wynik tej rozmowy jest podstawą do zaproszenia kandydata/kandydatki na cały dzień do siedziby firmy. Podczas tego dnia zaproszona osoba będzie miała okazję poznać zespół, jego typowy dzień pracy a także obowiązki na tym stanowisku (gwarantujemy z tego tytułu zwrot kosztów dojazdu z innych miast a także rekompensatę finansową za poświęcony nam podczas tego dnia czas). Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę z Dyrektorem Operacyjnym, podczas której omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak złożyć dokumenty

Jeżeli posiadasz większość cech poszukiwanego przez nas kandydata i chcesz wziąć udział w rozwoju naszej firmy, prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Wszystkim kandydatom zapewniamy dyskrecję.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2013-04-17
Wyświetlona: 5554 razy